公司始 终秉承以人为本的管理理念,高度重视员工的 潜能开发和可持续发展,通过建立精干、高效、专业的和谐团队,实现企 业与员工共成长。
 
◆建立科 学动态的岗位管理体系
公司采 用科学动态的人岗匹配机制建立岗位管理体系,形成管 理和专业技术双通道,为不同 领域的人才拓宽职业发展渠道,旨在建 立一支满足公司战略发展需要的精英团队。
 
◆建立价 值为导向的宽带薪酬管理体系
公司以市场、岗位及 绩效价值为导向,建立宽 带薪酬管理体系。关注员 工个人能力和绩效提升,充分实 现公司与员工个人价值的最大化。
 
◆建立以 激励为导向的绩效管理体系
公司基 于企业战略目标,建立了 以激励为导向的绩效管理体系。通过建立绩效计划、绩效考核、绩效反 馈和绩效改进的循环机制,引导员 工持续改进工作,不断提升综合能力,从而实 现公司和员工双赢的目标。
 
◆提供完 善的福利保障待遇
  公司按 照国家规定为员工提供各类保险福利外,还为员 工提供多样化的其他福利。


线

在线客服
友情链接:    腾飞彩票  9k彩票代理   M5彩票_安全购彩   大地彩票   EG彩票注册